EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA QUE SE PUEDA UTILIZAR LA VIDEOVIGILANCIA COMO PRUEBA PARA DESPEDIR A LOS TRABAJADORES
Recientemente se ha publicado al sentencia sentencia 285/7022 de 30 de marzo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que ha ratificado la línea jurisprudencial establecida desde 2016 sobre este campo, relativa a la utilización de las cámaras de videovigilancia como prueba para despedir a trabajadores. En este [...]