Desde 1997, son muchas las entidades que han confiado en OZONIA para ser asistidos en materia de Gestión Medioambiental, Calidad y Seguridad, ya sea por iniciativas emprendidas por proyectos colectivos o por interés particular de cada uno de esos Clientes.
Así mismo, en los últimos meses a la vista de la situación de dificultad económica que el sector empresarial viene atravesando, han sido varias las empresas que se han dirigido a OZONIA para consultarnos sobre la posibilidad de reducir costes asociados a los servicios de prevención, seguridad y salud de sus trabajadores.
En este sentido, son muchas también las empresas que han visto reducidas su plantillas hasta un número inferior a diez trabajadores y atendiendo a ello, conforme a la Normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Ley de 31/1995 , de 8 de noviembre y Real Decreto 39/1997 de 17 de Enero y 780/1998 de 30 de Abril) el propio empresario puede asumir la mayoría de actividades preventivas, siempre y cuando las actividades no estén incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario desarrolle normalmente su actividad en el centro de trabajo y TENGA FORMACIÓN SUFICIENTE para realizar funciones en PRL.
En estas condiciones, el trabajador autónomo con trabajadores a su cargo, podría asumir la mayoría de actividades preventivas, ahorrando en los costes de servicios externalizados. La Vigilancia de la salud y las actividades que no pueda asumir personalmente, debe ser cubiertas mediante otra modalidad preventiva.
Así mismo, la normativa también considera la designación de un trabajador para la realización de estas funciones. Podría ser uno de los trabajadores que contrata, siempre y cuando tenga la formación adecuada y el tiempo suficiente para desarrollar las actividades preventivas que se le encomiendan. Al igual que en el caso anterior, la Vigilancia de la salud y las actividades que no pueda asumir personalmente, se deberan cubrir mediante otra modalidad preventiva.
Atendiendo a esto, os informamos que para atender estas opciones OZONIA ofrece formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales que permite capacitar a la persona/s designadas para la asunción de estas responsabilidades. Las acciones formativas, tanto en modalidad Teleformación como A Distancia, recientemente actualizadas en nuestros catálogos 2013, son deducibles a través de los seguros sociales, conforme a lo establecido por la Fundación Tripartita.
Para más detalle de la oferta formativa, consulte nuestros catálogos aquí o háganos llegar su consulta a través de este formulario.
Por último, resulta preciso considerar que en ningún caso podremos asumir la VIGILANCIA DE LA SALUD de los trabajadores, siendo preciso la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno Acreditado para cumplir con la Normativa Laboral.
Por ello, os informamos también, que recientemente OZONIA ha suscrito acuerdo de colaboración con la entidad acreditada nacional MAZ Servicios de Prevención (SPMAZ) (Acreditación SP/1/1997/N), para ofrecer a nuestros Clientes sus coberturas en materia de prevención y vigilancia de la salud.
Los precios (sin IVA) ofrecidos para la cobertura de Vigilancia de la Salud para 2013, son:
2,25 € Trabajador y mes = 27 € /año + 47,47 € Reconocimiento Médico = 74,47 € / Año
Si resulta de su interés recibir una propuesta personalizada,
háganos llegar su solicitud de información a través de este formulario.